Objectifs:

- Évaluer l’attractivité de votre entreprise en tant qu’employeur auprès des futurs diplômés des écoles ou universités choisies.

- Mesurer l’efficacité de vos opérations de communications visant les étudiants et comparer votre image à celle de vos concurrents sur le marché de l’emploi.

Méthodologie:

- Détermination de votre problématique et de la cible visée puis sélection de la méthode la plus pertinente (enquête téléphonique ou terrain, étude en ligne, entretiens en face-à-face…).

- Elaboration des supports de l’étude (questionnaires, masque de saisie, guides d’entretien et briefing des enquêteurs).

- Sélection et formation d’enquêteurs fidélisés.

- Réalisation de la phase opérationnelle puis saisie et lissage des données.
 
- Traitement statistique des données collectées avec l’aide des logiciels Sphinx Millenium et Tanagra. Les remarques qualitatives sont codées en verbatim.

- Réalisation de la synthèse, qui comporte un diagnostic de l’image de votre entreprise  auprès des étudiants des campus visés et de l’impact des différentes manifestations organisées. Formulation de recommandations concrètes pour faire évoluer votre notoriété et votre attractivité en tant qu’employeur.  

Exemple d’étude campus: CSC     

Chaque année, administration de 200 questionnaires en face-à-face et par entretien téléphonique à des étudiants de différents programmes de l’ESSEC. Élaboration de la synthèse des résultats et formulation de recommandations.
Objectifs: Connaître la notoriété, l’image et l’attractivité de CSC auprès des étudiants et mesurer leur évolution au cours du temps. Trouver de nouveaux moyens d’action en     termes de communication.