Histoire et fonctionnement

ESSEC DIRECT SERVICE, désormais ESSEC SOLUTIONS ENTREPRISES, a été créée en 1986 par un étudiant de l'ESSEC, Pierre Kalfon, convaincu par l'efficacité du marketing direct, alors totalement inconnu en France. Il fut aidé par deux étudiants de l'ESSEC également passionnés. Les domaines de compétences d’ESSEC DIRECT SERVICE ont évolué : initialement formés au marketing direct, les membres d’ESSEC DIRECT SERVICE se sont formés sur différents types d’études marketing telles que des études de satisfaction, études de marché, visites mystères, focus groups, traductions… L’association elle-même est passée de deux à dix membres permanents. D'une installation plus que sommaire dans une chambre de Cergy, ESSEC SOLUTIONS ENTREPRISES est devenue une des associations majeures de l'ESSEC avec un chiffre d'affaires annuel de 500 000 euros.

Les 10 membres d'ESSEC SOLUTIONS ENTREPRISES, dont 5 sont en deuxième et 5 en troisième année de l'ESSEC MBA, s’engagent pour une durée de deux ans au sein de l’association. Chaque année, une partie de l'équipe est renouvelée au mois de mars suite à un recrutement sur entretien. Le dynamisme de l'association est donc fondé en grande partie sur ce recrutement annuel. Une formation intergénérationnelle complète (suivi des études, gestion interne et externe de l’association, encadrement des enquêteurs, utilisation des outils statistiques...) assure la transmission de ces connaissances entre les 2 équipes, grâce à une collaboration d’un an entre les équipes successives.

L’expérience d’ESSEC SOLUTIONS ENTREPRISES s’intègre parfaitement dans le cursus de l’ESSEC MBA. En effet, elle fournit à ses membres une formation pratique complémentaire à l’enseignement théorique dispensé à l’ESSEC à travers les diverses missions marketing réalisées. Les membres d’ESSEC SOLUTIONS ENTREPRISES assurent un mi-temps à l’association tout en suivant leurs cours de l’ESSEC MBA. La participation à une structure de junior conseil leur permet, outre d’approfondir leurs connaissances marketing, de développer des qualités telles que la rigueur, le professionnalisme, la gestion d’équipes et du travail en équipe.